Yüz bin yıllık Hintli kadınlar, işyerinde hiçbir ayrımcılığa maruz kalmıyor



Hindistan'ın bin yıllık çalışan kadınlarının yüzde seo hizmeti 90'ından fazlası, cinsiyete bakılmaksızın eşit fırsatlara sahip olduklarına inanıyor.
Anketin ortaya koyduğu gibi, Hindistan'ın bin yıllık yüzdesinin yüzde 90'ından fazlası - 1980-2000 yılları arasında doğanlar - çalışan kadınlar cinsiyete bakılmaksızın eşit fırsatlara sahip olduklarına inanıyor.
Toplumsal cinsiyet eşitliği, insanların cinsiyetine bakılmaksızın aynı ödüllere, kaynaklara ve fırsatlara erişebildikleri ve yararlanabildikleri zaman elde edilir.
Talentedge, Delhi merkezli bir Ed-Tech firması tarafından yürütülen araştırmaya göre, genç çalışan kadınların yüzde 90'ından fazlası eşit cinsiyet fırsatlarına sahipken, 29 yaş ve üstü kadınların yüzde 60'ı kariyerlerinde ayrımcılık yaşadıklarını söyledi. . 
Bu, bin yıllık çalışan kadınların işyerlerinde seo hizmeti neden yaşlılardan daha olumlu olduğunu gösterdi.
“Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, işyerleri için sadece 'adil' ve 'yapılacak doğru şey' olduğu için değil, aynı zamanda bir ülkenin genel ekonomik performansına da bağlı olduğu için önemli” diyor Talentedge CEO ve MD Cuma günü açıklama.
Ayrıca, anket aynı zamanda bin yıllık kadınların da evlilik ve anneliklerin kariyerlerini etkileyeceğini hissetmediklerini ortaya koymuştur. Bununla birlikte, yaşlı kadınlar bunun önemli bir etkisi olabileceğini düşünmektedir.
Malik, “Bu bulgular, bir ülke olarak gençliğimizin, özellikle kadınların, ileriye dönük olarak olumlu yönde ilerlerken doğru yönde ilerlediğini gösteriyor” dedi.
Binlerce kadın Hindistan'da televizyon ve film yapımcısı EktaKapoor'u Hindistan'daki en sevilen Kadın İş İkonu olarak seçerken, 29 yaş ve üzeri kadınlar ICICI Bank Genel Müdürü ve Genel Müdürü ChandaKochhar'ı seçti.
Ankete, Delhi, Mumbai, Bangaluru ve Chennai seo hizmeti  olmak üzere dört metropolden ve Jaipur, Pune, Ahmedabad ve Chandigarh olmak üzere dört kademe II şehirden gelen kadın profesyoneller dahil. Sosyal medya ve bire bir arama yoluyla gerçekleştirildi. (Oku: Cinsel ve üreme sağlığı haklarına erişimi iyileştirerek kadınları güçlendirin )

Yorumlar